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周忠和:科技評價要有操作性

文章來源:人民日報   發布時間:2019-08-12  【字號:     】  

  近年來,科技評價體系的改革日益受到學術界的關注,有關部門也積極進行了相關的改革探索。

  同行评价是国际公认的人才评价的通用做法。然而,成败在于细节,同行评价在操作层面上也同样存在不少问题。比如,评价标准的把握就绝非易事。近年来,常常听到这样的困惑:不唯論文,唯什么?笔者的答案是“唯学术”。然而,说来容易做来难。小同行评审相对比较容易,但是当今学科发展迅猛,划分又很细,对相对宽泛一点的评审而言,即使评审人持有最大公心,要在有限的时间内做出客观的评价也常常是一种挑战。

  最近,國家自然科學基金委地球科學部在2019年人才項目如“傑青”“優青”的評審中,推出了一項具體的舉措,令人耳目一新。

  他们的具体做法是:给会议评审专家每人发了一张一页纸的“基础科學研究评价的四个考虑方面”,建议专家们根据基础科學研究的主要学术贡献及其科学意义,可以选择以下四类学术创新中的一项或多项进行评价:

  ——方法学创新:是否创立了原创性的科學研究方法,可被用来解决重要的科学问题;

  ——關鍵科學證據:是否爲重要科學問題的解決提供了新的、關鍵的、可靠的證據;

  ——理論認知或社會需求:是否對所在學科的認知體系或對解決重要社會需求背後的基礎科學問題有實質貢獻;

  ——學科發展:研究工作是否可以導致領域研究方向、範疇、視野(視角)的變革或者領域認知體系的顯著進步,從而促進學科發展。

  據了解,以上建議不僅發給了參加會議評審的專家,還提前發給了參加答辯的項目申請者,以便他們在准備報告時參考。此舉既能讓答辯者有所准備,同時也能起到很好的引導作用。

  據說這一舉措已被其他學部借鑒。在筆者看來,這樣的做法值得點贊,自去年開始基金委確立的三大改革任務之一——建立一個分類、精准、公正、高效的項目評審機制,由此得到具體體現。

  針對基金委的評價新規,也有一些科研人員認爲這些參考標准對“傑青”“優青”級別的項目或許比較適合,對一些地方高校一般人才的評價可能會顯得標准過高。其實,評價標准的高低完全可以因地制宜,不必照搬照抄,但道理是相通的。同行評價過程中,只要能真正做到堅持實事求是和“唯學術”的原則,具體標准可以靈活掌握、因人而異。

  當前,中國的科技體制改革進入了關鍵時期。都說不破不立,然而很多時候“立”比“破”難。破除陳規的同時,也要制定出科學合理、操作性強的新規,並且要不折不扣地貫徹落實。怕的是“以文件落實文件”,空喊口號,不見行動。

  (作者爲中科院院士、中科院古脊椎動物與古人類研究所研究員)




(責任編輯:侯茜)

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